6月29日上午,东湖高新集团党委召开2020年党员领导干部专题民主生活会。会议由党委书记李宜孝主持,联投集团党委委员、副总经理丁振国及党群工作部部长肖金竹出席会议并作指导讲话。
李宜孝通报了专题民主生活会前期准备工作及征求意见情况。为开好本次专题民主生活会,东湖高新集团广泛征求意见,先后收集汇总意见建议56条。随后,按照集团党委要求,李宜孝代表党委班子围绕本次民主生活会主题,结合政治理论学习、思想意识、业务经营管理、协同作战和力戒“形式主义、官僚主义”5个方面问题进行了深刻检视剖析,并带头作个人剖析发言,开展了自我批评,接受党委班子和经营班子成员的批评帮助。
会上,党委班子、经营班子成员逐一进行检视剖析,相互开展批评帮助。自我批评时,大家直奔主题、勇于解剖自己,不掩饰、不遮丑,着重从自身和主观上检视问题。把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,既找理论短板、工作弱项,又找思想差距、作风不足。相互批评时,直言不讳、不绕弯子、不兜圈子,坚持出于公心、客观公正、对事不对人。
肖金竹对本次民主生活会进行了点评,他认为本次专题民主生活会紧扣主题,找准了方向、找到了不足,程序到位,措施到位,总体上达到了预期效果。同时也提出三点建议:一是要提高政治站位,切实转变思想;二是深化作风建设,提升治理能力、治理水平;三是加大整改工作的力度。
集团领导丁振国对本次民主生活会召开情况给予了上肯定,并对高新领导班子提出三点要求:一是要强化政治引领,提高思想认识。政治建设是党的建设的关键,东湖高新集团要高度重视,整个组织的末梢神经不能有空白,防止“上面强、下面弱,上面实、下面虚”。二是要举一反三、主动认账、主动担责、认领任务。借助民主生活会以小见大,反思存在的问题,进行全面排查。三是要以强有力的担当,抓好“6+5”达标创建及巡视整改工作,要力争在集团转型发展中争做“排头兵”,勇当“领头雁”。
最后,李宜孝代表公司党委班子,表示将严格按照集团党委的要求,切实抓好本次专题民主生活会批评意见的整改工作,将问题抓落实、改到位。